Design Thinking Appropriation
- Référence GKDTAP
- Durée 2 jour(s)
Modalité pédagogique
Classe inter en présentiel Prix
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Modalité pédagogique
La formation est disponible dans les formats suivants:
-
Classe inter en présentiel
Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.
-
Intra-entreprise
Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.
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Résumé
Haut de pageAu-delà des mots, vivre une expérience. En 2 jours, nous vous proposons de vous approprier la puissance de la démarche Design Thinking à l’aide d’un cas concret. Pas à pas, vous mettez en œuvre la méthode et trouvez des solutions innovantes au cas proposé. De retour dans votre entreprise, vous savez comment faire pour utiliser la démarche.
Prochaines dates
Haut de pagePublic
Haut de pageToute personne désirant s’approprier une méthode d’innovation.
Objectifs de la formation
Haut de page- Définir le Design Thinking
- Comprendre les principes du Design Thinking
- S’approprier la démarche en 7 étapes (Rolf Faste)
- Découvrir les outils nécessaires à la démarche
- Travailler sa posture au regard de la démarche
Programme détaillé
Haut de pagePrincipes et étapes du Design Thinking
- Dès les années 50 !
- Les grands principes du Design Thinking
- Les étapes du Design Thinking : 3 selon Tim Brown, 5 selon Jeremy Gutshe, 7 selon Rolf Faste
- Avantages et inconvénients du Design Thinking
- Le Design Thinking et d’autres approches d’innovation (Lean Startup, Lean Canvas …)
Mise en œuvre du Design Thinking en 7 étapes
- Définir : Identifier le problème à régler, prioriser le projet et déterminer ce qui en assurera le succès
- Rechercher : définir une problématique à résoudre
- « Brainstormer » : proposer des idées sans barrière pour répondre aux besoins des clients finaux.
- Prototyper : élaborer des brouillons
- Sélectionner : l'idée la plus novatrice et en même temps faisable et rentable
- Mettre en place : c'est la phase de fabrication « matérielle »
- Tenir compte des feed-back : noter les points d'amélioration
Et pour mon entreprise ?
- Comment mettre en œuvre le Design Thinking ?
Pré-requis
Haut de pageAucun
Bon à savoir
Haut de pageLes + pédagogiques :
- Pédagogie active et ludique : une expérience de Design Thinking, des vidéos, des exercices en sous-groupe …
- 80% pratique et 20% théorie
- PAID : Plan d’Action Individuel de Développement (outil d’aide à la mise en œuvre terrain)
Un support de cours en français est remis à chaque participant
