Design Thinking Animation
- Référence GKDTAN
- Durée 5 jour(s)
Modalité pédagogique
Classe inter en présentiel Prix
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Modalité pédagogique
La formation est disponible dans les formats suivants:
-
Classe inter en présentiel
Formation délivrée en inter-entreprises. Cette méthode d'apprentissage permet l'interactivité entre le formateur et les participants en classe.
-
Intra-entreprise
Cette formation est délivrable en groupe privé, et adaptable selon les besoins de l’entreprise. Nous consulter.
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Résumé
Haut de pageAu-delà des mots, vivre une expérience. En trois jours, nous vous proposons de découvrir, expérimenter et apprendre à animer la démarche du Design Thinking. Un temps d’intersession, vous permet de mettre en œuvre, dans votre entreprise, les apprentissages. La dernière journée vous offre la possibilité d’évaluer votre réalisation et d’en améliorer encore le résultat.
Prochaines dates
Haut de pagePublic
Haut de pageToute personne désirant maîtriser une méthode d’innovation.
Objectifs de la formation
Haut de page- Définir le Design Thinking
- Comprendre les principes du Design Thinking
- S’approprier à la fois la démarche en différentes étapes, les outils nécessaires à la démarche, la posture au regard de la démarche
- Maîtriser la mise en œuvre de la démarche
- Expérimenter la démarche dans son entreprise
Programme détaillé
Haut de pagePrincipes et étapes du Design Thinking
- Dès les années 50 !
- Les grands principes du Design Thinking
- Les étapes du Design Thinking : 3 selon Tim Brown, 5 selon Jeremy Gutshe, 7 selon Rolf Faste
- Avantages et inconvénients du Design Thinking
- Le Design Thinking et d’autres approches d’innovation (Lean Startup, Lean Canvas …)
Mise en œuvre du Design Thinking (choix du nombre d’étapes) pour s’approprier la démarche
- Analyser la situation et choisir le nombre d’étapes
- Réaliser, pas à pas, la démarche retenue
Animation de la démarche
- Avant, se préparer et préparer les éléments nécessaires à la démarche
- Pendant, être totalement présent, dans l’ouverture et l’écoute active
- Après, en tirer les enseignements et ajuster la démarche
Et après ?
- Mon plan d’action individuel et ou collectif
Pré-requis
Haut de pageAucun. Idéalement venir avec un cas.
Bon à savoir
Haut de pageLes + pédagogiques :
- Pédagogie active et ludique : une expérience de Design Thinking, des vidéos, des exercices en sous-groupe, un temps d’intersession pour « test and learn » …
- 80% pratique et 20% théorie
- PAID : Plan d’Action Individuel de Développement (outil d’aide à la mise en œuvre terrain)
Support de cours en français remis aux participants
